12月31日，首旅集团党委召开青年干部培训班结业仪式暨课题汇报会。集团党委书记、董事长宋宇出席汇报会并作点评，集团党委常委、纪委书记、监察专员于少东出席会议并讲话，集团工会主席、党委办公室、党建办公室主任解学军出席会议。青干班、青苗班全体学员参加了课题汇报会及结业仪式，集团企业、总部企业主要负责人在视频分会场参加结业仪式。

课题汇报会上，学员们按组别进行了精彩的演示，大家紧贴课题主旨，结合企业实际，找准问题痛点，提出合理建议，集中展示了3个多月来导师授课、走访调研、交流研讨的成果，充分体现了首旅集团青年人才干事创业的锐气，开拓创新的勇气和蓬勃向上的朝气。

宋宇同志充分肯定了学员的精彩展示和青干班的培训效果，每个小组的学习成果汇报着力聚焦和解决集团及各企业问题，各具特点。他指出，本次培训使学员锻炼了能力、增长了见识、增强了自信和主见，真正达到了让青年干部“走基层、开眼界、出实招、增自信、长本事”的初衷。他希望学员能够延续培训班的友谊和精神，继续在未来的工作中相信自己、抓住机会、创造佳绩。

结业仪式上，于少东同志和解学军同志为学员颁发了结业证书。青干班和青苗班学员代表分别进行了交流发言。

于少东同志在结业讲话中指出，集团各级党组织要大力支持和切实抓好青年干部培养。一是要注重顶层规划，为青年干部成长创造良好环境。各级党组织要充分认识做好青年干部工作的重要性和紧迫性，压紧压实各方责任，共同抓好青年干部的教育培养和选拔任用工作。二是要注重教育培养，为青年干部能力提升推波助澜。各级党组织在青年干部培养上要做到“五个着力”，即着力培养信念坚定、对党忠诚的坚强党性；着力锻炼勤于学习、刻苦钻研的专业精神；着力培育诚实可靠、严以律己的优良品质；着力砥砺任劳任怨、不屈不挠的顽强意志；着力强化担当作为、干事创业的务实作风。三是要注重实践锻炼，为青年干部积累经验提供平台。各级党组织要把青年干部锻炼培养的重点放到基层和项目一线，放到“急、难、险、重”的关键环节，增加青年干部轮岗交流机会，常态化推动公开选拔和内部竞聘。四是要注重健全机制，为青年干部施展才能提供保障。各级党组织要大力推进青年人才库建设，加强动态管理，用好“助理见习岗”制度，有计划、分步骤地推动青年干部走上各级领导岗位。于少东同志希望集团广大青年干部，在干事担当中发扬“主动”精神，在集团“3+1+1”特殊发展时期，从三个方面重点着力：一是要以“不必扬鞭自奋蹄”的干劲，主动谋事，善于用年轻的视角和创造性的思维为企业破解难题；二是要以“咬定青山不放松”的韧劲，用心干事，始终如一地把工作做到位，把难题抓到底；三是要以“俯首甘为孺子牛”的执着，专心成事，在企业改革发展中埋头苦干，真抓实干，磨砺成事的“真本领”。